比亚迪多名员工存在贪腐行为，官方为此进行通报处罚。4月16日，比亚迪官方通报“2021年第一季度反腐典型案例”。比亚迪官方表示，比亚迪公司对贪腐行为零容忍，严厉打击各类贪污、腐败、舞弊、欺诈行为。为了加强警示教育，向员工及合作单位强调比亚迪的反腐决心，现将2021年第一季度查处的典型案例进行通报。
比亚迪表示，对违反比亚迪公司廉洁相关规定的员工，公司除了四级处罚（解除劳动合同）外，还将其信息录入除名查询系统；对违反廉洁合作协议的单位，按协议追究相应责任；对于涉嫌违法犯罪的行为，移交司法机关处理。
第一季度贪腐典型案例如下：
1、第二事业部高级机械工程师廖某，收受供应商回扣。
2、第十九事业部生产领班段某，与供应商人员打麻将，存在经济往来。
3、第十九事业部工艺工程师郑某、生产领班余某、生产组长胡某、油漆工张某，与供应商人员打麻将。
4、电子事业群装备技术中心课题组长廖某，收受供应商贿赂。
5、电子事业群供应链管理中心资源开发工程师古某，违规接受供应商的宴请、礼品。
6、轨道业务第三事业部保安李某，涉嫌开设赌场罪被公安机关刑事拘留；违规接受废料回收商人员的吃请。
7、轨道业务第三事业部保安队长沈某，保安组长周某，保安张某，违规接受废料回收商人员的吃请。
以上便是比亚迪公司通报的2021年第一季度。据了解，比亚迪每季度都会针对存在贪腐行为的员工和单位进行通报点名，同时针对拒腐员工进行公开表扬。
2020年第四季度贪腐典型案例如下：
1、第一事业部客服领班梁某，以招待客户名义报销部门活动产生的费用。
2、第二事业部高级工艺工程师王某，收受供应商回扣。
3、第九事业部技术领班卢某、车间主任陈某，侵占搬迁异常索赔款及废旧设施售卖款。
4、第十一事业部工艺工程师章某，收受供应商贿赂，违反采购程序要求供应商把外加工订单转到其同学的公司，给供应商提供有偿服务，在公司外有偿承接工程项目，把外接工程的部分订单发给我司供应商，组织员工在外工作。
5、第二十三事业部综合科长李某，与合作单位业务人员之间发生经济往来、违规收受节日费。
6、 弗迪动力有限公司高级工艺工程师侯某，收受供应商节日红包。
7、弗迪动力有限公司设备科长张某，为供应商代转钱物。
8、弗迪电池事业群公共职能事业部资源开发科长柯某，违规接受供应商吃请并收受礼品。
9、后勤处食堂主管张某，违规收受供应商钱款。
10、新能源车直营管理事业部店长傅某，客服专员李某，初级销售顾问艾某、邓某，销售顾问魏某、邓某，运营经理李某，违规参与活动，套取积分。
据统计，2020年比亚迪共计公布36起查处典型案例，其中一季度公布5起典型案例，二季度公布9起典型案例，三季度和四季度发布公布12起典型案例。
除了大力查处内部贪腐外，比亚迪对合作档位也倡导廉洁的交往规则。据了解，每季度比亚迪监察处都会邀请供应商参与满意度调查问卷，来了解比亚迪与供应商之间的真实情况，促进和维护良好的合作关系。
例如在节日假期，部分合作单位会给公司相关业务人员赠送礼品，但按比亚迪规定，员工应谢绝外单位人员赠送的任何馈赠物，不得擅自接受外单位人员的各种招待、吃请等活动。馈赠物无论已拒收、已退还或已接收，员工均须在三个工作日内通过OA反贪腐备案流程向公司备案。比亚迪公司将按照合同或者阳光合作协议等追究赠送单位的违约责任，处以不低于5万元的罚款，并采取取消合作资格、列入合作方黑名单等措施。
比亚迪董事长王传福曾表示，腐败行为是公司发展过程中的“拦路虎”，侵害公司发展成果，削弱公司竞争力，降低员工获得感和对公司的信任度，肃清腐败，公司才能健康发展。其认为，公司反腐败工作要一如既往地进行下去，要加大力度狠抓下去。加强对重点领域、关键业务、重要岗位的日常管控，从工作异常中去发现管理中可能存在的问题和漏洞，及时作出反应，发挥“防火墙”作用。
作为一家国内外知名的汽车制造商，以身作则大力查处内部贪腐，倡导廉洁文化，实际上也是为品牌树立良好形象的一种方式。
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